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« Wunnengshëllef asbl » est une association active depuis plus de 30 ans et prestataire d’une aide à l’accès au logement pour des personnes et jeunes en difficultés passagères. La « WH » agit en collaboration avec un réseau de 31 partenaires privés et publics du domaine social à Luxembourg. Afin de continuer son développement et d’améliorer son cadre opérationnel, la « Wunnengshëllef » se propose d’engager

un.e directeur.trice

Votre Mission:

  • Penser, développer et participer à l’évolution de notre association

  • Être l’interlocuteur privilégié des associations membres et des instances publiques partenaires

  • Représenter l’association auprès des acteurs externes

  • Gérer et garantir le budget annuel de l’association

  • Présider et superviser les responsables des départements de l’association

  • Être responsable du recrutement des collaborateurs

  • Superviser la gestion du parc immobilier de l’association

  • Garantir les relations avec nos partenaires et propriétaires

Votre Profil:

  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans; une expérience dans un poste similaire dans  le secteur du logement et/ou du travail social est un avantage

  • Vous avez un diplôme de bachelor (BAC+3) dans le domaine socio-éducatif

  • Vous avez des formations complémentaires dans le management et/ou dans les sciences humaines

  • Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées (L-D-F)

  • Vous parlez au moins les 3 langues usuelles du pays (L-D-F)

  • Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de prendre des initiatives

Le salaire et les conditions de travail seront conformes aux dispositions de la CCT-SAS (carrière C6) 

Les candidatures, accompagnées d’une photo, d’une lettre de motivation et d’un CV ainsi que des copies des certificats d’études et diplômes sont à adresser pour le 24 septembre 2023 au plus tard par email à l’adresse jobs@wunnengshellef.lu

Wunnéngshëllef asbl - 60 rue des Romains, L-2444 Luxembourg

tel: 408.208 - info@wunnengshellef.lu - www.wunnengshellef.lu

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.

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